Quản lý tạo KPI (Target) cá nhân cho nhân viên

Quản lý tạo KPI (Target) cá nhân cho nhân viên

Bước 1: Để bắt đầu tạo KPI các bạn cần vào phần Quản lý KPI, chọn nút "Tạo mới"

Để bắt đầu tạo KPI các bạn cần vào phần Quản lý KPI, chọn nút "Tạo mới"

Bước 2: Nhập các thông tin chung gồm: Tên KPI, ngày bắt đầu - ngày kết thúc KPI, loại KPI là KPI cá nhân

Nhập các thông tin chung gồm: Tên KPI, ngày bắt đầu - ngày kết thúc KPI, loại KPI là KPI cá nhân

Bước 3: Tìm tên nhân viên của chi nhánh - phòng ban mình quan lý sau đó chọn để được danh sách nhân sự cần giao KPI

Tìm tên nhân viên của chi nhánh - phòng ban mình quan lý sau đó chọn để được danh sách nhân sự cần giao KPI

Bước 4: Bắt đầu thêm chỉ số tính KPI cho nhân viên

Bắt đầu thêm chỉ số tính KPI cho nhân viên

Với KPI chi nhánh hiện tại các bạn chỉ cần chọn chỉ số Thực thu

Với KPI chi nhánh hiện tại các bạn chỉ cần chọn chỉ số Thực thu

Bước 5: Lần lượt thêm giá trị các mốc tính KPI từ mốc "chưa đạt yêu cầu" đến mốc "vượt yêu cầu" Sau đó điển điểm cho từng mốc lần lượt là 1 - 2 - 3 - 4 điểm. Làm tương tự với các nhân viên khác đến khi hoàn thành đủ các cột giá trị mốc KPI và điểm KPI

Lần lượt thêm giá trị các mốc tính KPI từ mốc "chưa đạt yêu cầu" đến mốc "vượt yêu cầu" Sau đó điển điểm cho từng mốc lần lượt là 1 - 2 - 3 - 4 điểm. Làm tương tự với các nhân viên khác đến khi hoàn thành đủ các cột giá trị mốc KPI và điểm KPI

Bước 6: Kiểm tra lại một lượt các thông tin KPI, nếu đã đầy đủ và chính xác bấm vào nút " Tạo mới" để hoàn thành việc tạo KPI

Kiểm tra lại một lượt các thông tin KPI, nếu đã đầy đủ và chính xác bấm vào nút " Tạo mới" để hoàn thành việc tạo KPI

85MB

Tạo Target cá nhân.mp4